陕建十三建集团一届二次职代会暨2022年党建纪检和年度工作会顺利召开

　　2月27日，陕建十三建集团一届二次职代会暨2022年党建纪检和年度工作会议在延安顺利召开。

　　会议传达学习了陕建控股集团一届三次职代会暨2022年党建纪检和年度工作会议精神，全面回顾了十三建集团2021年的各项工作完成情况，分析存在的不足，总结成功的经验，并对2022年工作进行了安排部署。集团党委书记、董事长卜国平作工作报告并讲话，集团副总经理杨永宏主持会议。

　　会议强调，2022年是党的二十大召开之年，是向着全面建成社会主义现代化强国第二个百年奋斗目标迈进的起步之年，是集团全面实现“十四五”发展规划的重要一年，任务艰巨，意义重大。

　　会议指出，2022年工作的整体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要指示精神和市委市政府决策部署，认真贯彻落实陕建集团党委的部署要求，以推动高质量发展为主题，坚定不移继续扩大规模，占领好市场，培养好人才，尤其在创新发展方面走在延安市场的前列，争取在属地区域有大的发言权，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　就做好2022年工作，会议要求，一是深耕市场、做大规模，巩固高质量发展态势。要充分认清发展形势，持续深耕属地市场，大力开拓域外市场，不断健全市场化经营机制，以高质量的经营助力高质量的发展。二是精细管理、聚焦品牌，强化高质量发展保障。要迅速转变思想认识，高度重视品牌建设，不断提升项目管理水平，积极推行项目管理经济责任制，落实大集采、大劳务战略，实现精细管理，降本增效。三是解放思想、创新赋能，激发高质量发展动力。要聚焦创新赋能，持续推进管理升级，创新人才管理方式，加大项目科技应用，优化建筑产业结构，延伸十三建集团建筑产业链。四是夯实基础、安全发展，守住高质量发展底线。要坚持底线思维，注重决策的科学性，全面加强财务管理，落实安全生产责任，有效防控各类发展风险，确保稳健运营、行稳致远。五是凝聚力量、服务员工，释放高质量发展活力。要倡导“向善而建”的企业文化，提升员工的认同感，增强员工的归属感，增加员工的幸福感，让员工真切感受到企业的尊重与爱护，增强员工对企业的忠诚度，激发员工干事创业的活力。

　　就加强党建工作，会议要求，一是坚持党的全面领导，加强政治建设，增强贯彻落实自觉。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，把准政治方向，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出党管干部原则，坚持人才强企，树立正确用人导向。以强化党管人才为统领，把好选人用人的政治关口，切实将对党忠诚，敢于担当的优秀人才选拔到管理岗位上来。优化人才队伍结构，大胆使用在工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才，为干部队伍注入新活力。三是夯实基层党建根基，着力素质提升，筑牢坚强战斗堡垒。坚持从抓基础、补短板、促规范入手，全面夯实基本组织、建强基本队伍、巩固基本制度，全面压实基层党建责任，全面深化党建共建，凝聚起干事创业的强大力量。四是加强群团统战建设，凝聚全员合力，发挥桥梁纽带作用。持续夯实统战群团基础，发挥党建带团建、党建带工建作用，深化群团改革，创新群团工作方式方法，增强群团组织的政治性、先进性、群众性。

　　就做好党风廉政建设和反腐败工作，会议要求，一是突出政治责任，强化政治监督，把牢“总开关”。要始终胸怀“国之大者”，在主动服从服务国家大局中找准坐标、选准方位、发挥作用。要突出政治责任，在强化理论武装中捍卫“两个确立”，在落实决策部署中坚定“两个维护”，在营造良好生态中锻造意识，在拓展党史学习教育成果中深化认识。二是紧盯重点领域，抓好日常监督，念好“紧箍咒”。要紧盯关键岗位、重点领域，围绕企业中心工作牵住“牛鼻子”，在服务保障发展上体现价值。突出对“关键少数”特别是“一把手”的监督，把“一把手”末位表态、“三个不直接分管”“三重一大”集体决策等制度真正落在实处，民主讨论、集中决策，防止“一言堂”“家长制”。三是落实八项规定，加强作风建设，打好“组合拳”。要持续强化对中央八项规定精神贯彻落实，进一步增强贯彻落实的坚定性、自觉性。要大力发扬延安精神、南泥湾精神、张思德精神，弘扬优良传统作风，各级领导干部要带头密切党群干群关系，让清风正气为集团发展注入更多正能量。四是增强斗争本领，加强自身建设，筑牢“保障线”。要加强集团纪检监察队伍建设，纪检干部要带头提升政治站位，弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风，坚定理想信念，牢记初心使命，坚守纪法底线，紧紧围绕企业发展大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用。